为什么同样都是从抢人政策出发，香港就可以抢到又多又优秀的人才？

撰文：真叫卢俊团队

来源：真叫卢俊

「香港身份证要不要？」

各位知道这句话我是在哪听见的么，正是在我下班时地铁站的入口

早就听说今年香港各种给政策抢人才，没想到现在关于香港落户的消息都渗透到上海地铁站了

于是我赶忙去查了下资料，才发现不知不觉中

如今香港抢人计划早就悄悄领先好多城市一大截了

数据整理自：入境事务处

不仅各类人才计划获批数一路攀升

才截止今年 2 月，就已经干到了去年数量的 1.6 倍，而这样的获批热潮还在持续升温

图片来源：香港劳工及福利局

截至今年 6 月 30 日，香港各项输入人才计划共收到超过 10 万宗申请

其中已批出的高达约 61000 宗

要知道去年香港也就预能引进 3.5 万人，而如今才仅仅半年的时间，就已经超额完成自己 KPI

当我们把眼光更多放在一二线城市的时候，怎么中国香港就能抢到这么多人？ 

01 多出的 6 万人，哪来的

要说今年香港抢人，最大的功臣就是人才引进计划

新点的如 2022 年年底才开通的高才通计划，早期的还有优才计划、专才计划等

而其中最活跃的还是要数「高才通计划」

这才半年过去，就已经收获了 36500 份申请，尤其是 B 类申请，收到 1.89 万份申请名单

当然，这里可以跟大家简单介绍下，所谓的 B 类申请

图片来源：入境事务处

标准主要两个

1、获全球百强大学颁授学士学位

2、申请前五年内累积至少三年工作经验

换句话说，香港人才引进更多吸引的人，还是这些顶尖大学毕业且至少有三年工作经验的人

此外，还有一个出乎我意料的，优才计划

通过率最低，只有约 21.6%

各位可别觉得这个数字低，要知道 2006 年首次推行优才时的获批率也才 14.1%

而现在通过率大大提高

根据 4 月份香港特区入境处官员在《2023-24 年度开支预算》问答会上公布的数据显示，自 2022 年至 2023 年 2 月底

数据整理自：入境事务处

总审批宗数为 6550 宗，获批率高达 54.3%

这也是首次获批人数超过被拒人数

除了以上几种方式，我还整理了部分其他途径的引进人数

数据整理自：入境事务处

可以看到，虽然数字仅统计到 1-3 月，但是总数上已经快干到 2022 年半年的量

而在这样的趋势下，通过各种人才引进，半年就能抢到 6 万人，一年可就是 12 万人

要知道在 2022 年，全国常住人口增量第一的浙江省，也不过就增加了 37 万人

更重要的是，除了数量的激增，在质量上

抢到的还大多都是高质量的内地人才

首先我们要知道的是，以最热门的高才通计划为例，今年最能吸引的

近 95% 都是中国内地的人才

截至 2023 年 5 月底，高才通获批的申请人中超 2 万人都来自内地

并且引进的人才还非常年轻优秀

就拿优才计划来说，在 2022-23 年度（截止 2023 年 2 月）

图片来源：入境事务处

18-44 岁占比人群最多，接近 90%

此外学历方面

数据整理自：入境事务处

从数据可看出学历高于「学士学位或同等学历」以上的获批比例最高，可以占到 86.8%

所以你看，在今年各省份都在纷纷喊出抢人才的口号下

前段时间我才看见浙江抢先一步取消了除杭州市区外的落户限制，紧接着现在江苏也坐不住了

那么为什么同样都是从抢人政策出发，香港就可以抢到又多又优秀的人才

02 也是因为执行得足够好

其实借着这次选题的机会，我仔细去了解了下香港的抢人政策，我发现和其他地区不太一样的地方就是

香港在后期政策的执行力上是真的厉害

第一就是，标准够直白透明

以前每次但凡我去浏览人才制度，要么感觉一些限制条件没说清楚，要么我得翻上几个网页才能知道全部信息

但是在找寻香港的政策页面时，过程非常丝滑

以如今最火的「高才通计划」为例

当你想要知道全球百强大学到底是哪几所的时候

图片来源：入境事务处

你不用额外翻网页，只需轻轻一点，就会自动跳转页面到学校名单

又比如当你不清楚怎么才能证明自己的年收入超 250 万港币时

图片来源：入境事务处

它会直接告许你可递交当地主管当局（例如税务办事处或税收部门等）或是申请人的聘用公司等方式解决

就连港元货币汇率都考虑进去了

并且审批结果也非常透明

图片来源：入境事务处

会直接在相关网站公布结果并发放书面通知

从审批开始的条件界定，到过程中可能产生的问题，再到最后结果的公示

正是这些细枝末节的地方，让我们感受到香港对待招人才的态度非常明确：

只要符合标准都可以

但光这一点还不够，如果只是针对标准的制定，我相信很多城市也可以做到足够细致

而更令我惊讶的其实是，香港还胜在办事速度上

第二，流程够快够方便

审批时间上

图片来源：入境事务处

最快的大概四个星期就能处理

包括在流程优化方面，变化最大的还是优才计划

表格整理自：银河集团

最主要的变化有两个

一方面是尽量简化了申请流程

取消了原来的面试环节，就连资料的提供上，不仅可以电子化提交，关于有无犯罪记录的证明也被取消了

包括以前香港优才申请的整个周期约为 9-12 个月，现在最短只要 5 个月

此外，还给了 2 年无限制的名额

从原本的 4000 个 / 年，自 2023 年 1 月 1 日起，取消年度配额限制，为期 2 年

换句话说，你可以以更方便更加不受名额限制的申请人才引进

第三，甚至它还会想方设法帮你去扩大标准

对于那些想要通过优秀专业进去香港的人来说，在今年 5 月 16 日公布了更新的人才清单

@鸿鹄移民专家 Ivy

把涵盖的专业工种由原有 13 项增加至 51 项

只要满足属于人才清单行业，在申请香港优才计划时，就可以在综合计分制下额外获得 30 分的加分

包括就在今年 7 月

图片来源：网络

香港特首李家超就公开喊话要在「高端人才通行证」计划准备进一步放宽申请门槛：

非全球百强大学毕业生也可以申请

如果这一项调整落实，相信未来涌入香港的人会更加拥挤

03 那么为什么香港今年要拼命抢人才

其实也和现在香港的人口变化有关

给大家看一个非常关键的时间点，2020 年

数据整理自：港府统计处

2020 年底香港人口的临时数字为 747.42 万人

而至此以后，香港的人口数量一直保持三年连续下跌的趋势

包括就如今香港生育率来说，出生人数由 2019 年的 5.29 万人大幅下跌至 2022 年的 3.25 万人

2022 年创下 1961 年有纪录以来最低

而人数的减少，也在带来大量的劳动力匮乏

图片来源：香港 01

尤其是空运业，在 2023 年 3 月的空缺率最高，达 13.3%，相当于每 10 个职位便有 1 个空缺

其次是院舍照顾服务业（9.1%）、住宿服务业（7.4 %）等

不仅如此，内地对香港的吸引力也在不断增加

根据香港入境处最新数字显示，7 月份前往内地的港人人数达到 468 万人次

换句话说，单一天就有超过 16 万人北上

图片来源：真实的香港

不仅人数上快是 7 月内地去香港人数（275 万人次）的两倍，据估计还在内地消费了足足 40 亿港元

尤其是对于深圳的小伙伴来说

图片来源：小红书

不管是逛商场购物，还是去餐饮店聚餐、喝奶茶，都能看到不少拖着拉杆箱的香港人身影

以前都是大家钟爱香港代购，而现在

反倒是深圳人开始反向往香港代购了

一方面出生人口在减少，一方内地对香港的吸引力增强，你说香港能不着急抢人才么

04 当然如此紧迫的不仅是香港

包括近期我们看到接连放松户籍的浙江、江苏地区

未来很长一段时间，对于各个城市来说，抢夺人才一定是主旋律

但当我们被非常多的人才政策充斥的时候

我们回过头来再看，那些最后能脱颖而出的城市，比如中国香港，是真的在把自己的政策摊开给你看

先是各种人才计划的组合出击

高才通计划、专才计划、优才计划...

接着是不断去调整限制条件，取消面试、取消限额，就连网页的浏览都非常清晰明了

记得我在翻阅资料的时候，还发现了一个还蛮特殊的案例

图片来源：香港 01

是一位年龄超过 35 岁的深圳妈妈

在 2023 年 1 月 5 日凌晨 3 点，她在线上提交了高才通申请，两天后就获得香港入境处批准

接着在 3 月中旬拿到香港身份证，5 月还收获了超预期的 offer

我们说政策和政策的执行其实是两回事，而如今香港能在半年内就收到超过 10 万宗申请

我相信也是因为香港这座城市，拿出了足够的诚意